Les garanties complémentaires
des salariés du Transport
Renforcez la protection de vos collaborateurs salariés en souscrivant un contrat groupe à adhésion obligatoire, beaucoup plus avantageux qu'une couverture individuelle. Vous bénificierez ainsi de déduction fiscales et d'exonérations sociales.
Complémentaire santé
Face au désengagement de la Sécurité sociale, une complémentaire santé est devenue indispensable.
Découvrez la complémentaire Santé du Transport
Prévoyance collective complémentaire
Incapacité – Invalidité - Décès
Dans le cadre d'un contrat collectif, améliorez avec CARCEPT-Prévoyance, les garanties de la prévoyance réglementaire (voir "La prévoyance obligatoire des salariés du Transport) et assurez à vos salariés le versement d'au moins 75% du salaire mensuel brut en cas d'arrêt de travail ou, le cas échéant, d'un capital décès plus important à leurs ayant droit, ou d'une rente invalidité.
Rente éducation
Pour que les enfants bénéficient d’une rente éducation en cas de décès du salarié.
Rente conjoint ou orphelins
Afin d’assurer au conjoint ou aux orphelins le versement d’une rente en cas de décès du salarié.
Rente handicap
Incluse dans toutes les garanties de prévoyance du groupe D&O, la rente handicap viagère est destinée à l'enfant handicapé du salarié décédé.
Téléchargez la plaquette Carcept-Prévoyance
Voir aussi :
La prévoyance obligatoire du Transport
Les garanties Employeur spéciales Transport
Une rente handicap est incluse dans toutes les garanties prévoyance D&O sous la forme d’une rente viagère destinée à l’enfant handicapé du salarié décédé.
Emploi et handicap
D&O a conçu avec l'AGEFIPH un kit de fiches pratiques dédié à l'emploi des personnes handicapées dans le secteur du transport, à consulter et à télécharger.
Ce sommaire est cliquable et permet d'accéder à toutes les fiches au format PDF
